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台港「薪」情轉好!歐洲商會與大中華米高蒲志國際昨(14)日發表2016年大中華區人力薪資與就業預估,受惠總統大選後政治不確定因素下降,83%台灣與香港雇主,預期未來1年調薪幅度約1至5%,遠高於大中華區均值68%。大陸地區僅47%企業願意替員工加薪,但加薪幅度高達6至10%。if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); } 銀行二胎貸款
米高蒲志華南區、香港與台灣區高級董事總監Andy Bentote以天氣形容當前就業情況為多雲時晴(cloudy with occasional sunshine),相對穩定。值得注意是,大陸市場快速增長,陸資企業展現其競爭力,提供更好工作條件與薪資,準備與外資搶優秀人力資源。報告指出,約36%台灣雇主預期,今年國內就業市場維持穩定,83%台灣雇主預期未來12個月調薪幅度為1至5%,77%雇主預期明年人員流動率小於10%,但也有34%受訪雇主擔心人才流失、赴海外工作。相較去年台港公司僅65%認為可能加薪1至5%,今年願加薪雇主增至83%;Andy Bentote解釋,主因政治大選結束,人民做決定後,經濟前景相對明確。米高蒲志報告指出,外國企業面對市場前景未明,對於人力資源規畫較為謹慎保守,反觀大陸企業正快速擴張版圖,為與外資競爭,更願意提供更好的薪資條件,吸引優秀人才。值得注意的是,台灣員工離職率位居兩岸三地最高,約77%雇主認為有人才流失可能性,相較大陸的58%與香港63%,數值高出許多。至於企業該如何留才?報告提到,包括升職(69%)、加薪(67%)與職場學習(51%)為三大方法。(工商時報)
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